事业平台模式_婕斯奖金制度_婕斯怎么样

婕斯全球知名2010保税跨境电商

事业平台

平台模式

Platform mode

汇合了三大趋势的以世界领先生物科技为龙头的交互式网购系统

婕斯是一个全球知名的交互式网购平台。交互式网购的核心是消费者体验之后，如果对产品非常认可，就可以分享给周围的人，代替了传统广告传播的方式。作为回馈，公司给分享者以奖励，这样消费者就自然转换成了一个消费商的角色，有获得财富的机会。这个是当今时代带给我们消费者的红利，婕斯是走在这个分享经济浪潮中的佼佼者。婕斯获得中国1210跨境电商许可。在中国上海和苏州租有保税仓库。这大大加速了网购下单后的物流速度，让你感受美国进口产品国内快递速度的超爽体验。

平台优势

Platform advantages

卓越的产品地位奠定了事业的基石

现代医学揭示了细胞老化的三大指标： DNA 受损，端粒变短和干细胞数量减少。婕斯公司整合了一批世界顶级的科学家和医学专家团队，围绕解决这三大健康指标，结合中医君臣佐使复方和能量（阴阳）平衡理念，加上DNA基因干细胞生物科技，开发出一个先进有效的细胞优化管理系统，帮助细胞健康人健康。自2009年创立至今，始终处于领先地位，为我们赢得婕斯事业打下了坚实的基石。
婕斯 2.0 给婕斯事业如虎添翼

众所周知，婕斯的细胞优化管理系统已经在生物科技为主导的保健品行业占据了稳定的领先地位。 2023年1月22日，中国的农历大年初一，婕斯宣布与美国LaCore 集团重组，成功升级为婕斯2.0版。 LaCore集团拥有现代化的制造工厂、高端产品研发能力、，全球仓储物流及高效的管理系统。婕斯与LaCore 的重组，使婕斯如虎添翼，强化了市场核心竞争力。让婕斯成为了互联网创业家的极佳选择。
大爱企业文化给事业赋能

在“一个团队，一个家庭，一个婕斯”的鼓励下，婕斯营造了一个大爱文化的氛围。让每一位进入婕斯的人，不管是产品消费者还是事业经营者，都能切身感受到被关怀，被帮助，被激励的满满正能量。有一句话流传在婕斯会员中：遇到婕斯是缘分，使用婕斯是福分，推广婕斯是本分。自己受益后要把这么好的产品让更多的人也来享用这个愿望，成了绝大多数把婕斯当成事业来做的一个初心，包括我自己在内。当婕斯聚合的是这样一大群爱心使者，可以想见团队会员之间的融洽和友爱，以及这种心情舒畅转嫁到事业上的满满正能量。
赋能社区给孩子们一个光明的未来

基于婕斯创始人之一的Randy Ray孩提时贫困的家境，在已经获得人生巨大成就70多岁的年纪，他和妻子创建了婕斯公司。其中一个心愿是建立“婕斯儿童”，使命是:赋能社区给孩子们一个光明的未来。婕斯守护儿童关怀计划致力于在全世界的儿童生活中创造积极的影响。作为一个501(c)(3)非营利慈善基金会，婕斯守护儿童关怀计划是一个由关爱人士组成的庞大社区出资并支持的，其使命是为世界各地的贫困社区的年轻人创建更美好的明天。给这个“婕斯儿童”提供力所能及的捐款是每一位婕斯会员的荣光。这些大爱文化，无疑给我们每一个人赋能，给我们的事业赋能!

奖励计划

Reward plan

人性化的6种奖励方式

婕斯的奖金制度规避了直销行业老制度的短处，以一个人性化的“6 种奖励方式”，合情合理的给消费商以财富上的回报，奖金制度自2009年至今从未被修改过，堪称行业的一个佳话。

6种奖励中可以归类为：一次性收入，持续性收入，和旅游奖励。持续性收入中的”匹配奖金“，我们华人喜欢称它为”团队管理奖“，充分体现了”多劳多得“和”帮人助己“的原则。也就是说你帮助你团队里的人获得越多，你的报酬也会相应越多。从制度上铲除了同行竞争的恶习，转换成了同伴互助的良风。
3种旅游方式奖励

婕斯另外一种奖励是旅游。旅游分为：经销商奖励旅游，绿宝旅激励之旅和钻石奢华之旅。让有机会参加过的人无不为享受到的高大上待遇而动情。迄今为止，已经有2万多人合格参加过婕斯之旅。

另外重要的一点是：婕斯创始人一贯如一地实践着创办人的第二个初心，即为“普通人提供一个创富的平台。公司的各种业务活动也都是围绕这个中心而展开的。

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